往期目录

• 《人力资源管理》2015年2期

  成功之路：职责与晋升的较量 玛格丽·温斯顿

   

  • 谁“动”了我的带薪年休假 周虎
     
  • 企业人力资源管理基于大数据的“挖掘”李越恒
     
  • 海归创业企业人力资源管理现状、问题及对策 沈黄君，黄剑飞
     
  • 论新公共管理视角下的深圳干部人事制度改革 童童
     
  • 对贵州省人才市场拓展服务功能对策的思考 蔡绍洪，王伟权
     
  • 人力资源配置对企业发展战略的影响 熊晓龙
     
  • 人力资源管理发展的新趋势 王强
     
  • 去中心化的力量--互联网时代下组织架构及管控模式重塑 张一兰
     
  • 企业社会责任研究综述 宋树兰
     
  • 网络新闻媒介人力资源管理探析 李萌萌，黄裕
     
  • HRBP视角下人力资源组织结构的改进 刘飞
     
  • 科研团队制度建立和实施 朱峰，池颖，温庆波
     
  • 探索油田企业专业化管理新机制 高荣和
     
  • 电力企业技能人才测评的问题原因分析及解决措施 张勇，王华山
     
  • 浅析国有企业人力资源风险防控管理 乔月强
     
  • 浅谈知识经济环境下企业的人力资源管理 朱洪杰
     
  • 外贸人力资源供给与需求均衡研究：基于面板数据的分析 于雁洁
     
  • “1345”轻松制定人力资源规划体系 蒋丽娟
     
  • 内部晋升还是外部聘用？ 尚水利
     
  • 柔性管理在企业经济管理中的作用探析 黄燕
     
  • 国有企业管理创新的有效策略研究 姚志强
     
  • 企业对员工的社会责任的一个理论分析框架--基于相关文献的研究 胡孝德
     
  • 中小企业人力资源管理的风险及预防措施探讨 董淑英
     
  • 信息化在人力资源管理中的应用 陈文鹏
     
  • 人才管理软件应用将成为我国企业新常态 李学富
     
  • 浅谈以业务为导向的人力资源组织结构 李伟婷
     
  • Y公司应对新常态优化人力资源管理 毛万明，卫里妮，叶长春
     
  • 借助精细化提升酒店管理水平 史凤霞
     
  • 校友会经济的猎头策略与手法探析 蔡茵
     
  • 基于CR M模式的猎头公司市场拓展与优化研究 陈梓欣
     
  • 游说个性化的基本原则、实施准备和路径选择 唐婧
     
  • 浅谈医院对新员工的入职培训 刘娴音
     
  • 关于电力企业人力资源培训特点与管理的研究分析 胡汉群
     
  • 电力公司人力资源培训效果评价研究 李爱芳
     
  • 浅谈企业文化理念在研究院所人力资源培训中的实现 袁方辉
     
  • 浅谈微时代的培训学习模式创新 刘正宜
     
  • 浅谈企业内部培训师队伍建设 杨宝宁
     
  • 企业视角的人力资源管理专业人才培养研究 杨智新
     
  • 建立石油企业海外人才创新机制研究 李中华
     
  • 军校财务人员队伍建设的具体措施 邹凡
     
  • 基层医疗机构卫生服务人才发展困境与对策--以易门县医疗卫生机构人力资源现状为例 胡方
     
  • 人才机制创新是生产经营性勘察设计单位转企改制的主推动力 梁嵩
     
  • 解决水电施工企业人才断层问题迫在眉睫 常俊霞
     
  • 基于企业人力资源管理的薪酬管理价值及实施要点初探 李亚楠
     
  • 以加强机关作风建设为主导积极探索中油企业基层机关考核新模式 万勇权
     
  • 推进我国地方政府绩效管理制度建设的几点思考 冯骁
     
  • 国有企业高管薪酬制度的新思考 孙峰
     
  • 小议小微民企薪酬与晋升设计的关注点 巴英
     
  • 中交二公局总部薪酬考核体系优化设计研究 渠天鑫
     
  • 试论以绩效考核健全改善油田企业用人机制 黄婉
     
  • 绩效管理“等于”沟通 廖熠
     
  • 中小企业员工绩效考核存在问题与对策研究 洪惠英
     
  • 不同层级房地产企业员工对企业绩效管理制度满意度的关系探究 梁音
     
  • 发展现代制造服务业促进制造业转型升级 裴洪志，周旭初，卜继玲
     
  • 如何做好优秀农村青年入党工作的思考 宋杰
     
  • 石油企业员工培训工作研究 郭妮妮
     
  • 行政事业单位预算管理相关问题浅析 李科勤，徐浩扬，徐忠
     
  • 建筑施工企业85、90后员工思想政治工作研究与对策 程军红
     
  • 解决两个“难题”推进基层林业企业党建工作发展 沈元发
     
  • 浅谈党校图书馆服务教学与科研工作策略 刘建革
     
  • 建筑业项目亚文化语境下人力资源管理方法探析 滕靖靖
     
  • 中小企业人力资源管理存在的问题及措施初探 吴爱军
     
  • 如何提升农业科研院所行政管理人员综合素养的探讨 庄俐
     
  • 日事日清工作方法在综合事务中的应用与探讨 张彩荣，黄龙晖，崔建荣，郭娟
     
  • 工伤保险先行支付的管理问题探讨 刘锋
     
  • 浅谈加强和改进水利单位青年干部职工思想政治工作的新方法 代波
     
  • 浅论事业单位人力资源管理存在的问题 李一
     
  • 谁赶走了你的优秀员工 吴佩兰
     
  • 关于加强辅助用工管理的思考 李艳
     
  • 构建有效规避财务困境的内部控制路径 郝泉
     
  • 事业单位实行岗位管理后存在的问题与思考 孟俊超
     
  • 员工敬业度在人力资源管理中的应用 严志芹
     
  • 浅析非煤地下开采矿山工伤风险防范 曾译乐
     
  • 新形势下企业人力资源管理中的问题及对策 刘宇
     
  • 新《劳动合同法》背景下的电力企业如何规避用工风险 陈东营
     
  • 电力企业人力资源劳动合同管理研究 张智琨，伍睿
     
  • 试析地质单位人力资源管理的激励机制 余洁，李涛
     
  • 人力资源管理的激励机制研究 王霞
     
  • 企业招聘存在的问题与解决对策 张俊华
     
  • 让每一份简历开口说话 孙福庆，卢逸
     
  • PTA国有生产企业员工招聘与配置研究 顾裕丰
     
  • 基于事业单位招聘工作现状及措施研究 宋卫平
     
  • 浅谈企业实习生的招聘与管理 王槟，任妮
     
  • 对工科大学本科人才培养目标的思考 潘新兴
     
  • 高校“学评教”体系存在问题调查及分析 武军，郭红梅，胡冀
     
  • 新时期高校临时聘用人员管理中的问题与研究对策 丁灵
     
  • 论高校师资管理模式的创新 丁夏夏
     
  • 高校管理制度建设原则及实现机制研究 严涌嘉
     
  • 发挥高校学生党支部在班级建设中的核心作用研究 赵晓东，李婵，郭颖，王文莉
     
  • 关于高校食堂安全工作的几点思考 唐文付
     
  • 浅议内控环境下的学院考勤 段红宇
     
  • 高校学院领导权力的制约与监督 郭倩
     
  • 浅析学校管理中需要有效沟通 林杨芳
     
  • 就业政策导向下的独立学院教学质量监控体系研究 李思思，马清梅
     
  • 网络时代的高校隐性思想政治教育 徐永锋
     
  • 立足《高等学校辅导员职业能力标准》对提升高校辅导员职业能力的思考 徐方全，丁磊
     
  • 医学院校公共关系学教学改革初探 万晓光，谢昀昀
     
  • 面向“卓越工程师教育培养计划”的大学生党建工作创新思考 汤莺，张显东，孙祚浩，殷伟量
     
  • 我国高校人力资源管理专业实践教学研究 张玲玲，刘凤霞，彭莹莹
     
  • 基于能力提升的工作分析课程教学改革探索 刘凤霞
     
  • 《消费者行为学》与过程教学 钟旭东
     
  • 高校管理心理学课程案例教学研究 王昕月，彭天宇，房宏君
     
  • 西藏地区终身教育资源的信息化建设探析 沈奕利
     
  • 非法学专业法律教育课程设置--兼及与创业法律教育之协调 王森波
     
  • 校园恶性事件产生的原因与解决对策--基于马克思主义矛盾分析法视角 杨帆
     
  • 新型农事训练课程“三棱锥”评价体系的构建--基于华南农业大学的调查 汤丽敏，陈晓超，涂荣珍，莫咏诗
     
  • 如何提高硕士研究生的科研能力 张颖，于帅
     
  • 浅谈农业科研单位博士后人才的培养与管理 李英
     
  • 需求导向的人力资源管理实践教学体系优化 罗帆，孙泽厚
     
  • 中职教育管理改革思路探究 张治海
     
  • 从爱出发--浅谈高校单亲家庭学生的群体适应 林芙蓉
     
  • 传统手段与新媒体手段在高校继续教育中的比较研究 程彦丽，黄传武
     
  • 《大学生科技创新概论》课程教学的实践探索 张木明
     
  • 岗位设置与分级聘用的实践探索 侯连丽
     
  • 医院人才流失现状分析及对策研究 唐祖伟，陈梦旖，高瑾，方小燕
     
  • 进一步加强医院人文医学服务的探讨 陈雪琼
     
  • 基于医务人员胜任力模型的人员素质测评方法研究 丁悦敏
     
  • 医院后勤精细化管理的必要性及其实现途径 王泽
     
  • 北京地区三甲医院医生职业认同与离职倾向的关系研究 蔺敬媛，李筝，史超，宋健，李宁
     
  • 基于改善员工关系的医院内部沟通机制建设 李春伶
     
  • 试论如何加强医院人事档案管理 申琪，李敏
     
  • 试析高校人事档案管理中的不足与解决方法 胡杰军
     
  • 加强计生档案管理的若干思考 郭瑛钰
     
  • 人事档案管理中存在的问题与解决办法 曲纪灵，赵开霞，杨艳
     
  • 论企业人事档案管理的发展与完善 黄达明
     
  • 企业人事档案管理工作中的问题及对策研究 马燕
     
  • 女大学生在校经历与成功就业的调查 吕翠
     
  • 高校图书馆读者荐购研究现状统计分析 胡春会
     
  • 朝鲜族幼儿园社会领域教育活动设计现状调查与对策研究 金香花
     
  • 从建设服务型政府的角度强化社区居委会服务职能 王丛歌
     
  • 影响领导干部心理困境的非工作因素分析 王晨，王岩，卜英明
     
  • 移民安置各阶段社会稳定风险分析及对策研究 陈晓庆，陈章，吕志均
     
  • 构建事业单位健康养老服务体系的思考与对策--以中国热带农业科学院为例 白菊仙，欧阳欢，陈诗高
     
  • 庄浪县非公经济组织人力资源调查与对策 蒙伟
     
  • 服刑人员未成年子女救助的可持续发展研究 王刚义，李媛，王秀岩
     
  • 影响员工求职行为的因素分析--基于西方学者的研究述评 鲍昭，罗萍
     
  • 科技期刊人力资源管理现状及对策分析--以重庆市卫生信息中心为例 张耀元
     
  • 基于科技接受模型的移动金融客户接受度研究 冯绍晨
     
  • 辽宁某医院卫生人力资源现状调查与分析 单晓林
     
  • 浅议大学生创业需要具备的素质 葛立帅
     
  • 90后大学生就业特点分析及对策 周姗姗
     
  • 大学生职业能力培养的研究与探索 陈森
     
  • 以立体化的指导服务体系促进大学生就业 窦雅琴
     
  • 大学毕业生就业质量影响因素研究 李业昆，赵喜哲
     
  • 浅谈产业结构调整下高校毕业生就业问题的策略 王敏宏
     
  • 高校毕业生就业问题及解决途径研究 赵英
     
  • 机场的人力资源主管部门如何调动员工积极性 徐萍
     
  • 地质勘查单位会计管理中存在问题分析 李涛，余洁
     
  • 探析新时期加强企业政工工作的有效举措 许昆生
     
  • 多元主体下的公共管理制度创新 孙健
     
  • 企业劳务派遣工作存在的问题及对策研究 马莉萍
     
  • 对编制人力资源规划的思考 岳洪涛
     
  • 浅析如何进一步加强企业廉洁文化深入推进反腐倡廉建设 黄丽玲
     
  • 寻找管理学理论的科学性 董星
     
  • 企业管理者领导力的提升对策思考 严海健
     
  • 论如何实现人力资源管理信息化 马艳玲
     
  • 浅谈新形势下如何做好企业人力资源的管理 吴世尧
     
  • 浅谈如何做好新时期青年员工思想政治工作 刘强
     
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  发布日期:2020-09-11