期刊简介

• 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293。

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  因扩充版面、增加栏目，需要大量稿件，特向社会各界广泛征稿。

  栏目设置

  HR实务、最佳实践、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、高校学术、职业教育、院校管理、教育与教学、素质教育、继续教育、就业之窗、政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、医院管理、社保观察、EAP、档案管理、信息化管理、政务论坛、后勤管理、制度建设、公共行政、机关论见、政工实务。

  
  

  稿件要求

  1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

  2. 来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

  3. 正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、 1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

  4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

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