往期目录

• 《人力资源管理》2015年4期

  曾几何时的培训 马杰里·韦恩斯坦[美]

   

  • 对我国行政体制改革的思考 王
     
  • 管理教练视域下的公务员人才建设研究 张丽艳，张楠
     
  • 中美博士后制度对比及其启发 姜莉莉
     
  • 媒体融合背景下的传统媒体人力资源管理 邝蕾
     
  • 治理现代化标准下行政审查制度改革思考 金睿懿
     
  • 浅谈企业人力资源供应链的管理模式 李娟
     
  • 发展社区社会组织促进居民参与社区治理 王鹏杰
     
  • 论农地流转中村委会对农民土地权益保护的路径 韩瑞萍
     
  • 人力资源就业公共服务平台向社区发展建设 王慧
     
  • 农业科研单位人事管理改革与人事档案管理改革分析 张英妹
     
  • 上承战略下接人才--人力资源管理高端视野
     
  • 论现代企业中的人力资源开发与管理 张弘
     
  • 职业胜任力研究综述及其初步应用 范啸，顾嘉佳
     
  • 油田基层党务干部能力提升的措施研究 冷霞，牛朝阳，毛玉华
     
  • 岗位能力建设与岗位培训 吴斌
     
  • 浅谈情感管理在产权企业管理中的作用 吴桂弟
     
  • 浅议公路行业人力资源管理 杨清云
     
  • 应用ERP系统强化人力资源管理 王利锋，马万里，张
     
  • 组织学习与动态能力研究文献述评 王晓玲，蔡桢艳
     
  • 人才测评在国内企业招聘中应用的误区与对策 赵媛媛，徐晗
     
  • ERP在电力企业中的应用研究 张晨昱
     
  • 基于岗位价值评估的胜任能力模型构建与应用 洪捷
     
  • 对《事业单位人事管理条例》第13条的探讨 谢勇
     
  • 广电网络集团内部控制的现状与对策 郭珂帆
     
  • 合理定位民主推荐提高干部工作民主质量 张平
     
  • 以GJB5000A二级为基础的软件产品人员任职资格标准设置 张宁，赵儒超，安振刚
     
  • 繁荣与失落：中国人才派遣业抉择新生 颜页
     
  • 影响网络招聘有效性的因素与策略浅析 张子如
     
  • 猎头顾问业内流失与自立研究：以广州地区为例 王文文
     
  • 基于企业文化的员工薪酬制度设计 刘
     
  • 国有企业如何有效实施薪酬管理 贾志敏
     
  • 电力企业人力资源薪酬管理研究 伍睿，张春雁
     
  • 外资认证企业销售人员绩效考核问题与对策探究 刘忠和
     
  • 浅谈企业人力资源管理中的绩效管理 康玉清
     
  • 体育系统事业单位绩效管理与绩效工资改革探析 戚洁
     
  • 大型国有企业全员绩效管理体系构建 张行
     
  • 基于DEA金华高新技术企业R & D绩效评价研究 唐韵
     
  • 电力企业人力资源培训研究 曹颖，张蕊
     
  • 国有企业岗位培训问题及解决措施 薛长洁
     
  • 需要理论视角下的知识型员工培训 朱晓玲
     
  • 生产型集团公司网络式培训管理系统构建 薛乃卓
     
  • 电网企业物资机构教育培训面临的问题及建议 张润生
     
  • 电力企业仿真技能培训教学管理实践与探索 周宇洁
     
  • 上班族缓解眼疲劳的水果
     
  • 加强培训管理提高培训质量 刘琪
     
  • 人才对话--浅析卡尔森集团员工培养与发展计划 张洁静
     
  • 血站系统人才队伍建设存在的问题及对策 蔡园艺
     
  • 从实践环节入手培养有轨电车运行维护人才 余朝刚，师蔚，李小波，尧辉明
     
  • 提升操作员工素质方法的创新与实践 赵艳辉
     
  • 浅谈如何提高企业职工业务素质的有效方法 闵永超
     
  • 信用社基层青年员工思想分析与对策研究 刘秀丽
     
  • 厦门市爱国主义教育基地的研讨及发展途径 林海军
     
  • 浅析如何应对当前农村电工劳动纠纷 王涛
     
  • 创新思想政治工作助推机关党的建设 方灵
     
  • 浅议房地产信托项目的财务风险 聂磊
     
  • 闲置保障房管理研究 陈义萌
     
  • 浙江省农村金融机构对比研究 李敏
     
  • 探究财会信息管理存在的问题及对策 金利宏
     
  • 试论公益性事业单位人事改革问题 李威
     
  • 要打造形成企业管理人员“敢担当”的氛围 曹峰
     
  • 辽宁中实会计师事务所审计质量控制研究 田春雷
     
  • 企业在校园招聘中存在的问题以及对策 刘潇建
     
  • 校企合作模式下高职校园文化建设路径探究 李吉
     
  • 纺织高校编外用工的SWOT模型分析及对策 杜小琴，王鹏
     
  • 关于综合性大学课题组资料收藏管理的探讨 杨荣，龚福春
     
  • 多元智能视角下的高校教学与科研人力资源管理研究 王中海，刘晓飞
     
  • 高职院校人力资源管理绩效考核及实施策略 钟美平
     
  • 浅析加强和改进新形势下高校宣传思想工作 刘郁
     
  • 国际高水平大学学术制度分析及启示 李一希，郑湘峙
     
  • 高校师资队伍建设浅析 张晓英
     
  • 教职工体育社团特征的统计分析 吴震，朱道
     
  • 心理和谐理念在90后研究生教育管理中的贯彻 石会敏
     
  • 理工科类院校英语专业翻译教学研究 张晓翠，牛跃辉，吴嘉平
     
  • 基于就业能力的应用型工商管理专业人才培养模式创新 李宏岳
     
  • 大学生人格培育工作的方法与路径初探 徐姗姗
     
  • 浅谈非全日制工程硕士论文阶段值得注意的问题 曹恒，赵鸣，陆荣华
     
  • 中智公司获得首批“人力资源服务地方标准”最高标准5A认证
     
  • 论青少年数学阅读能力的培养 王妍
     
  • 加强和改进研究生思想政治教育若干问题研究 刘献伟
     
  • 新网络视角中的军校大学生自主创新学习策略研究 高越
     
  • 《财政学》通识课案例教学法刍议 朱顺贤
     
  • 卓越金融人才质量的模糊综合评价 龙海明，周鸿卫，刘静
     
  • 每周工作超过48小时会增加酗酒的风险
     
  • 班主任从保姆到参谋、班委从服从到计谋的转变--浅谈大学班级的成长 杨宗霖，迟瑞娟，姜思远，王宁宁，张大海
     
  • 如何提高现代教育技术实践的有效性 陈虹，程炜杰，张泳
     
  • 基于职业能力培养的人力资源管理实践教学体系建构 赵淑英，宫文霞
     
  • 高职院校学生职业生涯规划指导研究 刘红
     
  • 高职院校职业生涯规划教育实施中面临的问题和解决对策 王静，杨波
     
  • 新自由主义思潮对大学生的消极影响 孙娜
     
  • 大学生感恩教育的意义 陈雨蒙
     
  • 工商管理的人才培养及现状研究 卢长征
     
  • 现代制造业育人模式研究及实践 陈国金
     
  • 苏联马克思主义：不是意识形态，与科学不相容--当代俄罗斯马克思主义者的批判 岳丽艳
     
  • 更正
     
  • “卓越计划”下的城轨车辆电气课程教学改革探讨 余朝刚，李小波，郑树彬，师蔚
     
  • 医院人力资源管理中的以人为本理念 侯红梅
     
  • 岗位价值评估在公立医院行政岗位中的应用 周建人
     
  • 医务人员满意度背景的医院人力资源管理方法探讨 田立川
     
  • 精细化管理在中医医院管理中的应用 叶茂
     
  • 试析行政档案管理中信息化技术的应用 于彬彬，王樱蓓
     
  • 血站档案管理存在的问题及对策研究 杨颖
     
  • 浅谈医院病历档案的管理 刘平平
     
  • 人事制度改革对人事档案管理的影响分析 赵晖
     
  • 浅谈高校档案管理信息化建设 杨博文
     
  • 社区医疗卫生服务研究 陈琴琴，刘丹
     
  • 高职学生心理健康状况分析 张倩
     
  • 乌鲁木齐市基层妇联组织现状的调查与思考--以钢城片区管委会妇联为例 王慧丹
     
  • 农村女性财产继承权的保障研究综述--以平度市为例 张珊珊，李红勋
     
  • 关于新疆地区积极老龄化问题的思考 李向梅，张杰，乐颖慧
     
  • 新时期统筹我国城乡居民医疗保险制度的策略 沈铁军
     
  • 机关事业单位养老保险改革问题及对策探究 郭文军
     
  • 新形势下如何开展高校大学生创业指导工作 安琪
     
  • 关于乳山市大学生创业若干问题的分析 宫洪波
     
  • 当前大学毕业生就业的影响因素及破解对策 李卫衡，陈晚云
     
  • 培训效果评估的方法实践与探讨 陈燕
     
  • 有关工程质量监督新模式分析 卢贤鑫
     
  • 档案信息化建设与工程档案管理的重要性分析 李凤艳
     
  • 关于中国养老保险全国统筹问题的思考 朱梅，张智婷
     
  • 包钢高端人才个性化薪酬分配与激励机制探究 田文平
     
  • 基于电子商务环境的企业逆向物流发展对策分析 马伊双
     
  • 社会保险现状和对策浅析 李霞
     
  • 新时期民营企业的人力资源管理发展探讨 黄南屏
     
  • 电力生产一线员工积分制考核研究与实践 李茂杰，赵荣
     
  • 浅析电网企业党校后勤工作规范化建设 康少坡
     
  • 人力资源管理和企业绩效关系探讨 刘鸿宇
     
  • 市场化改革中我国公共政策执行策略探析 闫文杰
     
  • 政府部门信息化建设现存问题及对策分析 樊娟玲
     
  • 顺应地勘单位改革做好离退休管理服务工作 刘忠利
     
  • 浅谈施工企业员工培训 彭学红
     
  • 工业4.0时代创新型企业员工卷入的发展机制 周翠俭
     
  • 护理管理干预对小儿静脉穿刺成功率的影响 李青玲，邹欣，李绿容
     
  • 小儿外科手术的护理管理 岳俊芳，岳娜，漆萍萍
     
  • 小儿外科手术护理安全管理 汤应龙，刘利敏，王美玲
     
  • PDC A模式在无陪护新生儿病房医院感染管理中的应用 何丽，吴杼阳，贺芬萍，易青梅，杨维，唐娜
     
  • 工程训练中心：在校内实现工程文化教育的重要平台 李齐全，王勇
     
  • 基于仆人式领导理论的新型人力资源管理路径 张忠城
     
  • 网络人格及其对大学生发展的影响 叶慧伶，钟江顺
     
  • 人力资源绩效考核存在的问题及对策 张丹雯
     
  • 激励机制：教学办公室管理工作之根本 潘文慧
     
  • 自我效能感对大学生职业生涯规划的影响分析--基于189份问卷的实证调查 郭蕾

  发布日期:2020-09-11