往期目录

• 《人力资源管理》2015年5期

  探讨电子政务的行政决策 张乐平

   

  • 企业人力资源管理中“心理契约”的构建及应用 马莹
     
  • 加快行政审批制度改革真正激发市场经济活力 金玲
     
  • 基于“柯氏”模式的酒店人力资源培训有效性评价 张晶
     
  • 国际人才流动与人才安全问题 任刚
     
  • 浅议网络时代图书馆个性化服务--手机短消息服务 王亚芬
     
  • 中国企业进入人力资源效能管理时代 王菲
     
  • 论先“有为”还是先“有位”秦惠琼
     
  • 中国特色新型智库建设的影响因素及启示 宋悦华，吴宗哲，徐文佳
     
  • 领导干部腐败心理分析及应对措施 陈黎力
     
  • 基于知识创新的企业人力资源管理路径选择 张玲
     
  • 新时期教育培训类企业开展人力资源管理的新思路 贾茜
     
  • “贡献”在德鲁克管理思想中的含义溯源 朱翰墨，杨忠
     
  • 小额贷款的制度创新探讨 徐娜
     
  • 解析现代企业人力资源管理评估的功能与方法 叶振和
     
  • 我国城市交通管理体制改革的基本思路探索 贺小敏，张敬
     
  • 简论组织文化的个性化 于一
     
  • 我国公务员考核制度存在问题与方法分析 毕长新，吴长春
     
  • 基于《事业单位人事管理条例》深化事业单位人事变革 张苹，罗凯
     
  • 对智慧社区的社会学考察 朱慧，马德峰
     
  • 非法移民的政府治理问题与对策--以福建省S镇为例 林丹鸿，石火学
     
  • 国有企业虚拟人力资源管理模型的构建 李琛
     
  • 国有企业专业技术人才流失原因分析及对策 范德刚
     
  • 国有民爆企业人力资源精细化管理研究 黄明莉
     
  • 供水企业人力资本投资分析 陆佳
     
  • 人力资源管理中工作压力的产生和缓解方法研究 赵樱
     
  • 地勘事业单位人力资源管理创新的思考 王子哲，马新芳
     
  • 浅谈如何提高电力公司人力资源管理水平 耿长艳
     
  • 行政单位人力资源管理现状及对策研究 武晓娜
     
  • 基层企业员工的工作嵌入与离职倾向研究 曾海涛
     
  • 新员工福利满意度对其离职倾向影响的实证研究 王刚义，任淼
     
  • 如何通过职业心理训练发展团队共享心智模式 李艳华
     
  • 基于马克思主义分析的“人”及“人实现解放”的途径--重读《<黑格尔法哲学批判>导言》和《论犹太人问题》 韩超，周学政
     
  • 关于电力企业人力资源改革的探讨 张勇，王华山
     
  • 国企经营转型过程中人力资源规划管理的强化措施 陈永铨
     
  • 人事测评与人才选拔方法综述 王雪
     
  • 浅析人力资源管理在新员工职业生涯规划中的导向作用 赵强，程兴彪
     
  • 基于胜任力的人力资源管理模式分析 王絮微
     
  • 新环境下企业人力资源调配管理的问题与对策 刘勇
     
  • 战略性人力资源管理在国有企业中的研究与运用 雷敏
     
  • 新常态下创新型企业人力资源管理法律风险研究 陈微微
     
  • 加强劳动用工管理构筑用工风险“防火墙”李平龙
     
  • 高绩效工作系统对员工行为影响的研究述评及实践意义 崔萌筱，罗倩文
     
  • 组织沟通方式对员工工作投入的影响研究 刘洁，郑燕
     
  • 人力资源需求预测在企业中的应用研究--以X公司为例 韩俊
     
  • 海外猎头品牌联合策略分析与研究：以香港伯乐为例 陈敏婕
     
  • 猎头中国化之R S与PS比较分析 梁晓婷
     
  • 中国猎头的广告原则、策略和路线：以地铁、机场为例 苏少敏
     
  • 事业单位绩效工资改革的一些体会 王艳平
     
  • 绩效考核在人力资源管理中的合理应用 何先军
     
  • 360度考核在路桥绩效评估中的应用研究 井怀贞
     
  • 适合基层研发生产部门的绩效考核方法--动态个人绩效考核 张琰
     
  • 关于对动车组乘务服务员收入分配规范化管理的思考 胡雯
     
  • 激励机制在事业单位绩效工资改革中的应用 刘景爱
     
  • 我国林业企业绩效薪酬激励体系的问题与对策探究 张佳茜
     
  • 国有企业薪酬制度的创新研究 路宁
     
  • HRM实践与企业绩效的作用机制研究--基于理论整合视角 范慧敏
     
  • 相互投资型雇佣关系对于工作绩效影响研究 李元
     
  • 企业薪酬体系如何兼具公平性与激励性 赵亚丽
     
  • 事业单位人力资源管理中的绩效考核初探 徐彩妙
     
  • 人力资源工作中绩效考核与管理的开展思路探究 李莉华
     
  • 浅谈绩效考核在人力资源管理中的作用 彭洪
     
  • 基于战略人力资源绩效管理策略 左浪
     
  • 设计所绩效考核浅析 尹玲
     
  • 绩效管理理论基础的回顾与展望 陈莹莉
     
  • 走动式管理在绩效辅导中的应用研究 陈燕
     
  • 中职学校教师绩效管理体系的构建 夏风琴
     
  • 高校人事管理中考核培训工作的特点及存在问题和解决方法 党大茁
     
  • 人文理念在人力资源培训中的渗透 张欣
     
  • 关于做好新入职工教育管理工作的几点认识 殷永兴
     
  • 关于人力资源管理教育培训 张学斌
     
  • 对高职院校师资培训的思考 何鑫炜
     
  • 知识经济时代背景下人力资源教育培训的重要性 马瑞，于淼，贺平，王鲁杰，陈阳
     
  • 电子产品制造公司培训内容设计 林凤，陈雷
     
  • 远程培训在企业培训中的缺陷与应对探索 王金红
     
  • 浅析国有企业人力资源培训现状及建议 尹茹琳
     
  • 技术岗位人员培训体系建设 刘海鹏，王俊凯，孟杰
     
  • 新员工入职培训效果的模糊综合评价 吴静
     
  • 社会转型时期青少年宫人才队伍的建设和管理 梁瑛滢
     
  • 国有煤矿企业青年人才流失的原因及解决途径 刘凯峰
     
  • 新时期下关于我国高层次人才引进的思考 任毅
     
  • 增强海外高层次人才植根性发展的有效路径构建 贾路加
     
  • 市场化下眼镜店创业管理思维模式转变的研究与探讨 刘科佑
     
  • 试论新时期电力公司人才开发对策 侯新华
     
  • 加强新疆高层次人才队伍建设对策的思考 袁波
     
  • 宁夏中小民营企业人才培养创新研究 鲁琳雯
     
  • 延迟退休背景下老年人力资源开发的必然性与对策 高琳
     
  • 兰州市“人才特区”建设的对策思考 杨巧燕
     
  • 内蒙古中城工程机械有限公司销售代表人员素质测评方案设计 丁禹嘉，鲍晓娜
     
  • 汉中社区居家养老服务公司的构建及运营 何峰，段天姿
     
  • 基于青年中心建设的共青团流程再造研究与实践--以上海市嘉定区为例 董爱华，朱虹，朱利益，樊玉艳，苏彪
     
  • 关于校企深度合作改革项目新举措的探索--以北京电子科技职业学院为例 李娜
     
  • 企业核心竞争力培育路径选择--以安徽海螺水泥公司为例 陶磊，卢靓
     
  • 民办院校开展大学生“三下乡”实践的思考 杨婉君
     
  • 创新三类人才管理搭建人才成长通道 李玉枝
     
  • 国家级人力资源管理特色专业建设的探索与实践--以西安工业大学人力资源管理专业为例 行金玲，李明
     
  • 高校实验室与企业合作新模式探究--以嘉兴学院经济管理实验中心为例 陈梅佳，徐加玮，周
     
  • 浅谈竞聘上岗在油气公司的实践和探索 范建国
     
  • 设计院人力资源信息化发展浅析 尹玲
     
  • 新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析 熊坚
     
  • 浅谈新常态下企业思想政治工作实效性 谢忠国
     
  • 加强铁路思想政治工作之我见 李国龙
     
  • 浅谈企业改制过程中的财务会计问题 孙瑛
     
  • 企业公文管理人员的角色定位 李婕
     
  • 高速公路人力资源管理信息化探讨 周大鹏，邹威，李丹丹，陈杰
     
  • 事业单位如何防范人才流失 李娜
     
  • 探讨信访制度功能的扭曲与理性回归 王彦忠
     
  • 党建工作在企业发展中的作用研究 姜桦
     
  • 公办卫生事业单位防人员流失机制构建探索 孙慧娜
     
  • 解析企业政工干部的思想素质修养 李春霞
     
  • 浅析新形势下对电力企业离退休职工的管理服务工作 马丽娅，胡文东
     
  • 供电企业人力资源管理信息化建设探析 徐丝丝
     
  • 经济学理论在工程投资概算中的应用 朱家嘉
     
  • 试析如何提升办公室工作人员思想政治工作 徐秀红
     
  • 电力人力资源用工风险防范的相关措施研究 王晓川，崔茜，李光杰
     
  • 论事业单位人力资源管理 马静
     
  • 浅析《1857-1858年经济学手稿》 王毅硕
     
  • 关于中国共产党廉政建设思想的理论溯源探析 田静姝
     
  • 论电力企业90后基层员工管理 唐奎，魏瑞军
     
  • 大型集团企业eH R系统建设经验谈 聂宜军
     
  • 劳务派遣与业务外包利弊分析 张会磊
     
  • 高校人力资源外包策略研究 洪家芬，董雨
     
  • 劳务派遣与业务外包用工方式的利弊分析 刘明，刘向荣
     
  • 浅析激励原则在人力资源管理中的应用 李小安
     
  • 完善以需求为导向的激励体系 张清杰
     
  • 基于地方电视台人力资源激励机制的研究 陈军
     
  • 如何有效发挥激励机制的激励作用 胥泽林
     
  • B地勘单位激励机制研究 菅锦红
     
  • 基于EVA的中层经理激励体系研究 申传胜，刘玮
     
  • 如何对地勘单位青年职工进行有效激励 杨延平
     
  • PDC A循环在医院试用期管理中的应用 汪鑫
     
  • 浅谈基层科研机构专业技术人员的招聘 陈道勤，肖红艳
     
  • 浅论国有企业招聘的思维和技巧 蔡臻
     
  • 创业型企业人才招聘中存在的问题及相关建议措施 付凯
     
  • 高校行政职能部门管理理念的构建 张溢航
     
  • 正确认识高校改革发展中面临的一些矛盾 王琳，刘艳
     
  • 高校财务风险的种类、原因及对策 方艳青
     
  • 高校办公室管理新模式--关于“知识管理”的探讨 孙雪花
     
  • COR理论及其对高校管理实践的启示--基于工作倦怠的角度 孟卓群
     
  • 如何创新高校人事管理制度与可持续发展 杨林
     
  • 改进体育院校办公室工作作风把“事事”落到“实处”刘建兵，李彦霖
     
  • 军队院校两种人力资源制度比较分析 侯斌
     
  • 当前民办高校劳资管理工作存在的问题和建议 邱模欣
     
  • 高校“五位一体”学生工作体系的构建及实施 刘巍
     
  • 高校教师绩效考核中的矛盾关系研究 匡振旺
     
  • 民办高校青年骨干教师的培养机制研究--以上海思博职业技术学院为例 乐飞红
     
  • 独立学院应用型本科专业人才培养评价体系 罗如学
     
  • 地方性本科院校MOOCs课程推广困境及对策 毛晋华
     
  • 农业院校法学实践教学探究 董红，王有强
     
  • 大学生慈善意识培养问题浅谈 关云虎，李娜
     
  • 从《冰雪奇缘》到当代艺术类大学生的朋辈教育--一场“个性”与“如何爱”的解读 陈烈
     
  • 农业院校生物技术专业实践教学改革研究 姚丹，关淑艳，王志英，刘淑英，刘思言，王秀然
     
  • 红色艺术在大学生党员党性教育工作的功能和运用研究 刘燕，陈静，吴亚芬，周平生，杨帆
     
  • 教学质量控制小组在临床实习医生带教中的作用研究 郑永均，李国伟
     
  • 基于建构主义学习理论的高校网络教学平台建设思路探究--以易班教学资源库为例 唐菲菲
     
  • 登州文会馆对中国近代高等教育影响探析 张立华
     
  • 酒店管理专业发展趋势研究 贾琳珊，严涌嘉
     
  • 以学生组织为载体培育大学生价值观 侯修泽
     
  • 浅谈大学生网恋的影响因素 李爽
     
  • 浅谈高校《形势与政策》课教学的改革与创新 江庆彬
     
  • 大学生成就目标与学习责任心关系分析论述 孙楠
     
  • 存在主义视角下低自尊中学生的教育--基于罗洛?梅存在主义心理学 邓红云
     
  • MBA《财务管理》课程体验式教学改革与尝试 张瑞稳
     
  • 体感交互技术在高校游泳教学中的研究 江茹莉，牛健壮，吕鑫
     
  • 人力资源管理专业实践教学体系学生满意度研究--以塔里木大学为例 盖微微
     
  • 《人力资源管理》研究生课程教学改革探索 刘追
     
  • 《胶体与表面化学》课程实践教学模式的探索 张强，王冬梅，张军华，于航
     
  • 新媒体环境下大学生党建工作探析 朱里静，朱福兵
     
  • 浅谈如何加强医院编外人员管理 赵玉珍
     
  • 思想政治工作在医院发展中的作用 丁海萍
     
  • 对医院实施绩效工资分配制度的思考 孙婧
     
  • 公立医院医务人员流动情况及思考 邹怡君，李宁
     
  • 公立医院人力资源管理法律风险的分析与防范 房萌萌
     
  • 浅谈医院人力资源薪酬管理的几点思考 岳廷芳
     
  • 人力资源战略在医院管理中的作用价值分析 吴寅清
     
  • 对编制外护士的人事管理体会 唐丽梅，赵兵，尹芳
     
  • 试论医院人事档案管理的重要性 廖丽莉
     
  • 新时期人事档案管理信息化建设研究 李瑞莲，胡春梅
     
  • 论信息时代高职院校档案的有效服务 赵俊玲
     
  • 高校人事档案管理信息化建设的价值、困境及其对策 陈媛华
     
  • 改制企业退休工人人事档案管理工作探讨 谭鑫
     
  • 试析如何提升人事档案管理功能 王萍
     
  • 浅析医院人事档案管理中存在的问题及建议 何芳兰
     
  • 更新档案管理理念实现档案管理科学化 侯晓玲，侯旭兵
     
  • 浅谈医院人事档案如何促进医疗人力资源的可持续发展 徐婧婧
     
  • 医院人事档案管理中存在的问题及对策研究 赵题题
     
  • 关于广播电视档案信息化管理的研究 马力媛
     
  • 心理契约视角下路政员工工作满意度研究--基于QZ地区公路部门的实证研究 朱鹏
     
  • 那拉提草原生态旅游环境承载力研究 李瑾琛，刘俊燕
     
  • 冷链型企业采购与调度联合优化问题研究 时培花
     
  • 我国失地农民养老保险制度问题分析--以徐州市泉山区为例 杜瑾秋
     
  • 青少年网络攻击性行为的影响因素研究 滕国鹏，辛野，张笑闻，孙健
     
  • 大学生自恋与内隐自尊、外显自尊的关系探析 严顺琴
     
  • 志愿服务组织参与公共就业服务体系研究 宋勇
     
  • 旅游产品服务属性探究 邱溆峰，徐哲俊
     
  • 莱芜市洗车业问题分析及对策研究 刘玮
     
  • 基于“3+9+9”模式下“四维度”推进农电创先管控 罗忠相，王忠永
     
  • 引入PDC A方法提高职工对饭菜和服务质量满意度 涂云云，李国成，彭水清，宋斐
     
  • 快递员工作压力与工作倦怠的关系研究 王芳，段凤光，蒯欣欣
     
  • 青岛市城乡社会养老保险一体化的启示 任以顺
     
  • 关于通过双向转诊机制节约医保基金的思考 苗友澍
     
  • 新形势下如何做好社会保障事业管理队伍建设工作 潘桂华
     
  • 农村转移劳动力参保现状及对策 吴忠霞
     
  • 谈企业文化如何落地 周芬
     
  • 以企业文化为导向的人力资源管理研究 杨梅花
     
  • 从企业文化角度看员工压力调适 石秀珠
     
  • 女大学生就业歧视调查研究--以中北大学为例 李晶晶
     
  • 技工院校学生创业的调查与思考 王恋星
     
  • 试论如何实现更高质量的职业指导 王刚
     
  • 试论职业指导在推动石油行业划转高校实现更高质量就业中的作用 雷西合
     
  • 基于SEUG四方模型分析人才测评应用下大学生就业困难及对策 杨兰，沈登学
     
  • 高职高专院校职业指导的现状、问题及对策研究--以琼台师范高等专科学校为例 刘华民
     
  • 大学生初次就业稳定性与职业生涯规划的关系分析 宁睿
     
  • 试论职业指导在促进失地农民就业工作中的作用和重要性 张春伟
     
  • 审时度势务本知止--专业院校大学生择业刍议 周颖，程月青，卜增茹，郭继锐
     
  • 以党员为主体，校企生协同一体化为基本模式的就业服务工作体系初探--以电子科技大学中山学院为例 姜海鹏，于晓光，冯晓瑜
     
  • 从“找工，用人”的供应偏差中破解高职生就业难题--基于2014年武汉市某高职院校及部分用人单位的调研 王春艳
     
  • 机关事业单位与企业养老保险制度并轨问题探讨 奇英英，朱梅
     
  • 交互式电子政务与行政决策的关系研究 樊娟玲
     
  • 事业单位绩效工资改革后实施退休人员生活补贴的主要问题及解决对策 覃刚
     
  • 关于如何加强重点工程档案管理的若干思考 李凤艳
     
  • 职业核心能力视域下的高职学生就业软实力培养 吴华雄
     
  • 网络沟通对员工建言的影响--基于评价恐惧的视角 陈子彤，李游
     
  • 加强病案档案管理改善医疗质量 邓小清
     
  • 针对情绪劳动工作者的工作再设计 黄月
     
  • 地勘单位人力资源现状分析及思考 刘玉琴
     
  • 浅析国有建筑施工企业人才流失的原因及对策--以某施工企业为例 梁文
     
  • 探究以人为本的人力资源管理 袁萍
     
  • 创新技术干部管理工作的研究 张娟
     
  • 浅析管理沟通在项目管理工作中的应用 郝彬彬
     
  • 新时期下电力职工思想政治工作的创新研究 李瑾，张华
     
  • 从比较制度的角度看中英土地登记制度的研究 陈越
     
  • 探索企业员工培训体系的完善之举 王晓楠
     
  • 行政事业单位合同工管理刍议 刘铭锦
     
  • 浅析我国国有企业的薪酬激励机制 常琼
     
  • 企业核心人才管理策略新视角 李丹
     
  • 人性化服务在小儿外科病房护理工作中的重要性 王美玲
     
  • 护患沟通艺术在小儿外科护理中的应用 李绿容，李青玲，邹欣
     
  • 探索养老金并轨对独立学院师资建设的影响 李琳，刘畅
     
  • 钢铁企业人力资源管控模式探索 韩朔
     
  • 加强水利人才队伍建设的思考与对策 龙龙
     
  • 浅议如何发挥政治思想优势推动长江河道管理事业发展 唐建中
     
  • 浅析建筑施工企业员工压力管理与对策 罗新
     
  • 创新思想政治工作加强员工心理疏导 胡毅杰
     
  • 人才测评技术在人力资源管理中的应用 刘青梅
     
  • 试论道路交通管理的智能化 王兴阁
     
  • 工程总承包项目设备采购风险分析 马林，王碧辉
     
  • 医院人力资源成本管理体系构建 屠毓敏
     
  • 乳山市高层次人才队伍建设情况与分析 宫洪波
     
  • 浅议加强民营企业专业技术职称评审的对策建议 杨莉，赵瑞全，陈学军
     
  • 浅析绩效目标的分解 刘冰冰
     
  • 探究事业单位如何进一步发挥引进人才的作用 冯肖宏
     
  • 云南高校大学生职业生涯规划教育课程体系研究 王宏虬，王璐，汪飞
     
  • 大数据时代下的企业管理与人力资源管理 王媛
     
  • 城镇下岗失业人员创业促就业问题研究 赵龙
     
  • 创新型企业人力资源管理问题研究 赵瑞凤
     
  • 试论山西省产业转型与旅游产业发展 尹思云
     
  • 企业人力资源规划的战略地位研究 卢高勇
     
  • 建筑企业施工合同管理探究 彭学红
     
  • 石油企业人力资源管理创新的研究 陈瑜
     
  • 试论事业单位人力资源管理中的激励机制 尹怡
     
  • 企业绩效管理体系的建设探析 王婕，朱江
     
  • 档案管理工作体制改革探讨 刘剑杰
     
  • 事业单位干部可持续发展培养机制的构建 张海滨
     
  • 绩效管理信息化在地市供电公司的实践和探索 周驰，王少华，张文琼
     
  • 国有大中型施工企业专业技术干部流失的原因与对策 宋晓敏
     
  • 建立科学高效的激励机制--RP集团薪酬体系优化的实践探索 刘海
     
  • 浅析建立人才库在医院人才队伍建设的应用研究 祝睿晨
     
  • 职业技能鉴定体系在人事制度改革中应用的可能性探究 曹素姣
     
  • 关于加强人事考试管理的思考 马冠锋
     
  • 我国高等医学院校人力资源管理存在的弊端和对策 潘楠
     
  • 人力资源管理下的高等医学院校教师绩效考评模式探讨 于云鹏
     
  • 实施人才强企战略谱写中国航天华章--访中国航天科技集团公司人力资源部部长陈学钏 李立琦

  发布日期:2020-09-11