往期目录

• 《人力资源》2022年18期

  专题研究
  创新驱动,提速气象预报人才建设刘艺;1-3
  数字时代事业单位财务管理转型潘诗盈;4-5
  国有地勘单位人才队伍建设实务刘大欣;6-7
  助推人力资源管理智能化升级杨小伟;8-9
  “5P”模型，创新人才开发与激励模式王雯;10-11
  盘活人均效能模型姜腾飞;12-14
  补齐短板,多维打造人才高地刘静;15-17
  提升防控力，规避用工风险郭华;18-19
  活用经济管理法张小雪;20-21
  企业人力资源管理创新实践张方江;22-24
  数字化转型，促国企管理上台阶陈镇华;25-27
  组织行为
  助推国企基层工作提效刘娜;28-30
  三维模式，锻造高科技企业设计研发团队郑林冲;31-33
  创新人力资源管理，推动事业单位新发展黄芸婷;34-35
  多方合力,促管理制度落地黄芳;36-38
  街道工作，如何精准服务窦迎春;39-41
  提升社保经办机构人力资源管理效能宋宝坤;42-43
  变革传统管理，实现长效发展张延云;44-45
  重塑民办院校人力资源管理规范性卜爱丽;46-48
  招聘培训
  全方位做实公立医院岗位管理陈然;49-51
  实践导向，打造企业培训新平台龚亚丽;涂在祥;52-53
  聚焦胜任力，优化营销培训曹忠辉;赵丽红;54-58
  完善效果评估，让培训更接“地气”魏世彤;59-61
  加快数字化转型，创师带徒新模式王立欣;马丽;62-63
  六步创新员工培训方式方法肖瑶;李康宁;64-65
  转型发展，图书馆招聘何去何从向群;66-68
  “六招”应对国企竞聘上岗若干风险王飞;69-71
  网络招聘,如何提效冯惠;72-73
  人才“流失”与“补充”之策刁春立;74-75
  劳动关系
  Budd模型“透视”劳资平衡汪异超;76-77
  七项对策，织密养老保险基金监管网李学稳;78-80
  落实职工安置，助国企改制平稳落地郑高健;81-83
  劳动关系协调机制“优”与“缺”朱薪华;84-85
  “多维”拓展青年干部建设路径黄钟婷;86-87
  精准提升管理外包功效滕杨;88-89
  员工“共享”,盘活新模式张艺露;欧小庆;90-91
  海外人力资源本土化管理实务上官娟;92-94
  毕业生如何告别“就业难”李仁大;赵浩杰;95-97
  打造艺术类毕业生“就业顺风车”陈晨;任克涛;98-99
  绩效薪酬
  避开OKR目标管理法的误区彭洪森;100-102
  大数据背景下，创新绩效考核胡玉娟;103-105
  推行经理层任期制和契约化考核管理李菊;106-107
  提升薪酬管理效能的措施李昊;108-109
  双管齐下，强化激励导向刘宇;110-111
  薪酬优化，促国企改革提速赖瑞敏;112-113
  加强绩效考核科学性，提高企业管理水平徐沛霖;114-115
  绩效优化，赋能国企深改江鹏;116-117
  多措并举，重建绩效考核体系宋雨桐;118-119
  绩效管理，如何提升有效性严渊;120-121
  健全路桥企业绩效体系施喆;122-124
  优化薪酬体系，引入优秀人才张玉朋;125-127
  提升绩效管理效能，促事业单位高质量发展陈秋霞;128-129
  三维度助绩效考核落地左艳;130-131
  薪酬激励，切莫“纸上谈兵”苑笑怡;132-133
  理论探讨
  优化医疗卫生系统管理的先机与关键万继泽;134-135
  如何让人事管理效率大幅提升谭莉;136-137
  高校行政管理如何提质张诗淇;138-140
  机关单位人事管理，如何顺利转型林檀华;141-143
  加强人力资源规划，国企如何施策陈涵欣;144-145
  满意度提升，精准优化人力资源管理谭颖;李奕华;146-148
  员工管理与企业文化，如何同频共振肖吴;149-151
  优化基层人才管理之策孟芳;154-156
  水务企业人力资源管理，如何更进一步庞沛沣;孙维鹏;157-159
  知人善用，各取所长赵雪婷;3
  数说7
  话题 你会提醒老板涨工资吗8
  司事9
  生命至上，安全第一160
   

  发布日期:2023-02-01