往期目录

• 《人才资源开发》2022年20期

  开卷有益
  坚持科技是第一生产力 人才是第一资源 创新是第一动力郑因;1
  人社天地_人事人才
  激励机制在人才队伍建设中的应用王漫红;曹依敏;6-8
  财务共享服务趋势下高校会计专业人才培养模式探究郭双双;王丹;9-11
  “数智融合”背景下复合型会计人才培养新模式赵肖瑞;12-14
  基于产教融合的数字媒体专业人才培养模式探索张蝶;15-17
  经济师人力资源管理的现状与应对方法白帆;18-20
  如何应对县级融媒体的人才困境徐祝生;21-23
  人社天地_公共服务
  共享经济驱动下河北省工业园区劳务供需平台构建机制史淑秀;陈慧雅;赵娜;24-26
  大数据时代高职院校人力资源信息化路径分析王钰允;石磊;27-29
  高职院校教师与企业人才双向流动模式构建——以应用电子技术专业为例黎华;杨浩;陈忠良;30-32
  对高职院校人事管理信息化建设途径的几点思考季玲;33-35
  终身学习背景下高职梯队式“双师型”教师队伍建设易峰;36-38
  医疗卫生事业单位人事档案管理工作对策分析杨春;39-41
  精细化医院人事档案管理的改革方法及质量优化崔艳玲;42-44
  PDCA循环应用于医院人力资源管理的路径分析卢炎辉;45-47
  人社天地_事业单位改革
  激励机制在事业单位人力资源管理中的应用林晓敏;48-50
  公路养护事业单位人力资源管理现状与对策——以t市公路事业发展中心为例郭娟娥;51-53
  大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新胡跃珍;54-56
  柔性管理在事业单位人力资源管理中的应用陈俐燕;57-59
  新形势下对加强机关事业单位人力资源管理的途径探索胡玉娟;60-62
  信息技术视角下机关事业单位档案管理工作的实施对策朱小瑜;63-65
  事业单位人力资源管理的创新发展策略探析尉建波;66-68
  浅谈事业单位人力资源开发与管理创新刘芳;69-71
  事业单位人事激励管理现状及改进策略缑波;72-73
  人社天地_就业创业
  大学生职业规划与就业指导分析孙艺萌;74-76
  “三支一扶”期满人员就业跟踪调查分析——以灵寿县“三支一扶”为例马丽;郭建梅;77-79
  HR业态
  战略性人力资源管理机制创新陈滢;80-82
  大数据时代建筑企业人力资源管理创新建议盛亚娟;83-85
  新时期企业薪酬绩效管理的有机对策贾永涛;86-88
  员工关系管理在人力资源管理中的运用价值周丽华;89-91
  国有石油销售企业员工培训体系创新李晓丹;92-94
  “互联网+”背景下企业人力资源管理存在问题及应对策略许霖燕;95-96
  耿自礼书法作品选登耿自礼;2
  每月读评4-5
  《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98
   

  发布日期:2023-02-01