往期目录

• 《人才资源开发》2022年19期

  开卷有益
  以更大努力推动就业进一步回稳向好1
  特别关注
  就业保持总体稳定 社保体系不断完备——注重加强普惠性、基础性、兜底性民生建设李心萍;6-7
  工作要闻
  河南省人大专题视察组赴省人社厅视察代表建议办理情况座谈会召开周俊;王贝;8
  河南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张国伟赴内黄调研史新建;王贝;9
  人社天地_人事人才
  北京市数字人才政策发展现状及对策建议李帆;胡春;杜振华;10-11
  东北地区人才回流引进政策分析殷强;12-13
  新时代人才队伍建设思路探讨李赫萌;14-15
  新时期科研档案管理人才队伍建设闫秀兰;16-17
  人社天地_公共服务
  农业科研院所高效学科团队建设对策张宝香;宋婧祎;18-20
  高校资助育人创新模式探究——以“思政+资助”育人体系为例张舒一;孙蕾;21-23
  职称评聘在医院学科人才队伍建设中的作用发挥——以南京医科大学附属淮安第一医院为例卢长艳;汪云云;田璇;24-25
  新形势下应用型绿色建筑人才培养路径桑丹;26-27
  人社天地_事业单位改革
  事业单位人才队伍建设的有效路径分析胡婷婷;28-30
  绩效考核制度在行政事业单位人力资源管理中的作用探究黄紫龄;31-33
  激励机制在事业单位人事管理中的有效应用张玲;34-35
  人社天地_就业创业
  知识管理视域下高校大学生就业能力提升宋孟瑶;刘志国;36-38
  高校毕业生就业工作提质的有效路径高国丽;帅磊;39-41
  高职院校创新创业教育平台建设思考董大伟;42-44
  高职院校创新创业教育价值观引领的实践吴翔;祝杨帆;陈金豪;45-46
  浅析“职业生涯规划”对就业工作的指导作用石朝晖;47-48
  创新创业型跨境电商人才培养模式探究于晓丹;49-50
  人社天地_职业能力
  河南职业院校“双师型”教师职业能力建设途径赵河;51-53
  基于校企协同的经济管理类专业硕士人才培养机制探析隋博文;朱芳阳;肖敏;54-56
  新形势下高校大学生职业生涯规划教育的问题与建议佘超;57-59
  智能制造背景下高职机械制造与自动化专业人才培养石佳;水东莉;马胜宾;王永淇;李岳忠;60-62
  新文科背景下人力资源管理专业创新型产教融合育人模式构建王郁蓉;刘楠;63-65
  乡村振兴战略背景下农村职业教育人才培养探究黄圆志;宋元文;66-68
  “1+X”证书视角下专创融合协同育人平台的构建与创新——以会计专业为例陆婷婷;李明达;69-71
  《家庭教育促进法》对学生成长成才的积极影响张士千;72-73
  高职高专食品检测类专业人才培养方案改革探讨郑伊琰;74-75
  高职院校“岗课赛证”融合育人模式实践路径郭运宏;唐华瑞;76-77
  互联网背景下新媒体音乐人才的培养途径申希茜;78-79
  3D打印技术人才培养模式探析王姣姣;80-81
  基于活页式教材谈高校建筑专业人才的培养肖青战;秦亚梅;82-83
  产教融合背景下高职院校人才培养质量提升张希;84-85
  HR业态
  数字化加速人才招聘效率提升的现实路径贺文博;86-88
  国有企业核心员工激励体系的构建与完善杨乔乔;89-91
  金融企业胜任力模型构建分析——以X金融公司为例熊雪原;92-94
  企业推进干部人才队伍建设的思考——基于“能上能下”“能进能出”机制的探索丁明洁;95-96
  河南省人力资源和社会保障厅举办第五期“人社业务大讲堂”冯玺玲;王贝;2
  每月读评4-5
  张永刚书法作品选登张永刚;97

  发布日期:2023-02-01