往期目录

• 《人才资源开发》2022年18期

  开卷有益
  加快建设世界重要人才中心和创新高地范思翔;1
  人社天地_人事人才
  浙江人才强省战略背景下人才工作数字化转型研究宋世清;6-8
  基于政策工具的辽宁省人才政策分析与评价曹依霏;9-11
  干部人事档案专项审核工作现状及解决对策王秋雪;12-14
  高层次人才引进政策评价及优化——以福建省为例陈建武;庄晶晶;15-17
  边疆民族地区乡村人才振兴路径分析——基于铸牢中华民族共同体意识的视角杨飞虎;18-20
  苏商文化培育人才的优势与路径秦蔚蔚;21-23
  以市场为导向托育行业的人才需求状况分析——以江苏为例张鲁明;章微;24-26
  人社天地_公共服务
  构建新发展格局中领导干部如何提高政治执行力王志立;27-29
  基于宽带薪酬体系的高职院校行政人员绩效工资设计与思考——以宁波职业技术学院为例陈科;30-32
  内部治理视角下的人力资源经济管理模式分析张晓敏;33-35
  人才激励机制在大型公立医院人力资源管理中的实施路径分析李莉;36-38
  社会培训助力区域经济发展的重要性和必要性分析林巧芬;39-41
  新时期医院人力资源的管理与开发卫微;42-44
  新文科视域下人力资源管理专业校企合作路径探索唐娟;45-47
  资源拼凑视域下独立学院人力资源管理机制建设熊悦;48-50
  人社天地_事业单位改革
  公路行业事业单位人力资源管理的数字化转型分析吕育苗;51-53
  健全事业单位培训体系与保障人才队伍建设的思考张文成;54-56
  人社天地_就业创业
  更高质量就业背景下高职院校大学生就业指导创新路径梁宁;57-59
  毕业生就业路径探讨——以某民办高校辅导员工作为例马露露;孙珊珊;60-62
  人社天地_职业能力
  如何构建高素质技能型学前教育专业人才培养模式王英;杨文晓;63-65
  基于职业能力导向的应用型养老人才培养实践分析于雨倩;66-68
  辽宁省战略性新兴产业技术技能人才培育探析乔莉莉;69-71
  新疆基层卫生技术人员能力提升现状与需求分析赵文杰;秦伟;李永红;72-74
  HR业态
  国有企业任职资格体系构建的探索与实践刘琳琳;75-77
  国有企业薪酬管理中存在的问题和应对策略石加新;78-80
  绩效管理在建筑业央企人力资源管理中的应用马圣凯;81-83
  新形势下国有企业人力资源创新管理对策梁超;84-86
  新时代背景下知识管理在企业人力资源管理中的应用王岩;Chungwon Woo;87-90
  国有企业薪酬激励有效性指数构建与应用——以某国有企业X集团公司为例刘理峰;91-96
  每月读评4-5
  构建和谐劳动关系 优化法治营商环境——河南省卫辉市进一步打造法治化营商环境陈华敏 ;侯慧青 ;杜伟勤;97
  《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98
   

  发布日期:2023-02-01