往期目录

• 《人才资源开发》2022年17期

  开卷有益
  自主培养高水平创新人才徐尚昆;1
  特别关注
  十九届六中全会精神涵养时代新人的逻辑思路杨娜;6-8
  工作要闻
  河南省就业援助“暖心活动”启动仪式在郑州举行周俊;王贝;9
  河南省稳就业和“人人持证、技能河南”建设工作推进会议召开史新建;王贝;10
  人社天地_人事人才
  “揭榜挂帅”人才选拔制度运行模式及优化建议邓紫娟;11-13
  高校干部人事档案专项审核中存在问题及应对措施李玉梅;14-16
  日本养老服务人才队伍建设的经验与启示聂倩;谭启祥;17-18
  广西高职院校高层次人才集聚现状及影响因素分析李小辉;19-20
  女性科技人才在“三高四新”战略中的作用发挥袁万茂;向莉莉;吉映;康祖义;21-22
  人社天地_清风人社
  新时代高校纪检干部“多重身份”强化履责的路径探索吴翔;陈昊天;23-26
  人社天地_公共服务
  高校青年参与公益事业激励机制的调查思考——以四川大学为例王晔;王凤娟;27-30
  医院管理人员绩效考核探索杜周保;31-32
  信息化在公立医院人力资源管理中的应用分析祝婧;33-35
  人社天地_乡村振兴
  乡村振兴战略下农村职业教育发展的困境与对策杨宏涛;36-39
  新形势下“驻村第一书记”的角色担当、工作原则与实践要求张恒;杨尚昆;黄雨点;黄丽清;40-42
  乡村振兴背景下农村实用人才建设探究裴英凡;43-45
  人社天地_事业单位改革
  人力资源战略管理视域下事业单位人事管理的创新史新建;46-47
  事业单位高层次人才队伍建设的思考李琼珍;48-49
  事业单位技术人才职业生涯周期培养开发策略陈明诗;漆建军;50-51
  现代人力资源战略管理角度下的事业单位人事管理张玲;52-53
  人社天地_社会保障
  全民参保背景下人事档案多元作用的发挥李宛蓉;54-56
  人社天地_就业创业
  当前河南就业形势分析李红见;57-58
  青年群体高质量就业的挑战与对策杨刚;颜青;59-61
  创新创业视域下的高校人才培养模式分析马璇;62-64
  “互联网+”背景下创新创业教育改革探讨王立敏;65-67
  高校毕业生就业现状与对策探究赵超越;68-70
  人社天地_职业能力
  富士康实施职业技能提升行动的创新实践张占武;丁聪;孟国辉;71-72
  产教融合引领下人力资源管理专业学生职业素养提升廖利勇;73-75
  职业技能竞赛高质量发展路径分析吴鸿烨;76-77
  基于职业技能大赛的工程测量专业人才培养体系构建梁磊;78-79
  大学生社会责任感的培养与提升——基于曼彻斯特大学社会责任制度运行模式的启示吴梦林;80-83
  新时期家庭教育指导服务人才的培养陈博;84-85
  商务英语专业应用型创新人才的培养徐佩文;86-87
  高校思政理论下的人才培养模式探究张少楠;88-89
  校企协同育人模式下高职学前教育专业课岗证融合人才的培养张梓逸;90-91
  HR业态
  企业人力资源管理中绩效考核的应用创新王晨;92-93
  国有企业推行职业经理人制度的实践与探索——以四川省国有资产投资管理有限责任公司为例黄轶炜;94-96

  发布日期:2023-02-01