往期目录

• 《人力资源》2022年17期

  看法_总编随笔
  位育齐向宇;1
  看法_热点聚焦
  数说7
  司事9
  看法_热点聚焦_翻转
  话题 实习内推为何成了一场交易8
  看法_专题策划
  玫瑰之战，走出全职女性困境尚春萍;12
  重返职场，全职女性也有竞争力尚春萍;13-15
  打破女性科技人才职业天花板袁万茂;康祖义;16-17
  看法_视界
  莫让双商成“硬伤”曾双喜;18-20
  解决城镇就业，强服务方能稳大局王安芳;22-24
  基于经济变化，重构战略思维宝荔茹;26-27
  干法_新干线
  人效分析入手，对标行业“薪情”何嘉伟;28-30
  竞争白热化，企业如何破局贾孟鹤;32-34
  三个要素，确保规章合法谢炳城;36-39
  员工泄密？企业调查须合规漆思瑶;40-42
  客户信息保护莫大意龚芳雨;44-46
  混合办公：释放全新生产力贾昌荣;48-51
  干法_甲方乙方
  中暑、热射病算工伤吗李永超;52-55
  专家坐诊李闯;56-57
  失职与营私，如何依法解除历菲;58-60
  干法_HR复盘
  人力资本增值：由存量到增量的价值裂变何欣;62-66
  高效招聘，底层逻辑是关键龚俊峰;67-69
  以“无形之手”创“人人增值”新局贾永涛;70-72
  贴发展讲策略，铸造建工队伍魏光成;74-76
  “互联网+”招聘：高效对接，直接链接胡文尔;贾静;78-79
  产教携手，打造跨境电商人才孵化器滕湘君;陈波;80-82
  活法_国学新知
  人才测评，招聘之本马新兵;84-85
  以知为行，炼三力铸合力马同华;86-87
  魏延：如何跨过诸葛亮这道坎王春雷;颜天裔;88-90
  活法_启智职场
  敏捷组织，改变命运的系统工程星驰;92-93
  年度考核，差异管理杨荔钧;牟苗苗;94-95
  企业职能部门的绩效管理陈理言;96-97
  在小确幸中建立和谐员工关系劳小红;98-99
  大数据赋能人才新“磁场”吕晓敏;100-102
  活法_务实触点
  基于场景看沟通中的“小心机”孟庆娇;104-108
  简约之美109
  洞察之眼109
  策之以道110
  说之以理110
  活法_悦读
  塔勒布的肥尾哲学111
  书讯112
   

  发布日期:2023-02-01